Oppisopimuspalvelut yrityksille

Oppisopimus on joustava koulutusmuoto, kun työntekijäsi tarvitsee ammatillista täydennyskoulutusta. Hän voi suorittaa perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon kokonaan tai sen osia maksuttomalla oppisopimuksella. Oppisopimusopinnot suoritetaan pääosin työpaikalla. Oppisopimus soveltuu hyvin työntekijän osaamisen kehittämistarpeisiin, sekä uudelle työntekijälle alan ammatillisen koulutuksen hankkimiseen. Yrittäjänäkin voit kouluttautua omassa yrityksessäsi työsi ohessa oppisopimuksella, tällöin tarvitset toisen yrittäjän toimimaan mentorina opinnoissasi.

Voit rekrytoida opiskelijamme töihin ja samalla hän voi suorittaa opinnot loppuun oppisopimuksella, tai voit palkata opiskelijamme lyhyellä oppisopimuksella kesätöihin, edellyttäen että oppisopimuksen solmimisen kaikki edellytykset täyttyvät. Tällöin opiskelija suorittaa jonkin opintoihin liittyvän tutkinnon osan. Lyhyt oppisopimus saattaa tulla kyseeseen myös silloin, kun työnantajana haluat lisätä nykyisen henkilöstösi osaamista niin, että työtekijä suorittaa valitusta ammattitutkinnosta tutkinnon osan. Lyhyimmillään oppisopimus voi olla kestoltaan 2 viikkoa. Oppisopimuskoulutus perustuu työntekijän/opiskelijan ja työnantajan väliseen kirjalliseen työsopimukseen, joka solmitaan määräajaksi (oppisopimus).

Oppisopimuskoulutuksen aloittamisen edellytyksenä on

• 15 vuoden ikä ja oppivelvollisuuden suorittaminen.
• koulutusalan työpaikka, jossa on töitä vähintään 25 tuntia viikossa (tutkinnon/tutkinnon osan mukaisissa työtehtävissä).
• nimetty työpaikkaohjaaja.
• TES:in mukainen palkkaus.

Huomaa, että koulutussopimukseen perustuvassa koulutuksessa ei olla työsuhteessa eikä makseta palkkaa eikä muuta vastiketta. Koulutussopimuksella opiskelu on työpaikalla tapahtuvaa oppimista. 

WinNovan käyttöönottama oppisopimuksen sähköinen allekirjoitus on työelämässä otettu hyvin vastaan. Oppisopimuksen solmiminen vahvistetaan kätevästi sähköisellä allekirjoituksella joko henkilökohtaisten verkkopankkitunnuksien tai mobiilivarmenteen avulla. Sähköinen allekirjoitus on helpottanut oppisopimuksen käsittelyä ratkaisevasti. Tämän vuoksi yrityksiä kannustetaan laatimaan yhteinen toimintalinja sähköisen allekirjoituksen osalta. 

Työpaikkaohjaajakysely

Palautekysely lähetetään oppisopimuksessa tai koulutussopimuksessa nimetylle vastuulliselle työpaikkaohjaajalle, kun opiskelijan työpaikkajakso päättyy. Kyselyn lähettää sähköpostitse Opetushallitus. Vastaaminen vie aikaa noin 5 minuuttia.

Saadun palautteen perusteella WinNova kehittää yhteistyötä työelämän kanssa huomioiden työpaikkojen ja yritysten muuttuvia osaamistarpeita. Osaamisen kehittäminen parantaa alan toiminta-edellytyksiä, sekä kilpailukykyä. WinNova panostaa arjen kumppanuuteen, asiakaslähtöisyyteen, ohjaukseen ja tukeen.

Työpaikkakysely

• Kysely lähetetään kaksi kertaa vuodessa, jos lähettämisajankohtaa edeltävän puolen vuoden aikana työpaikalla on ollut päättyneitä työpaikkajaksoja.
• Lähetetään työpaikan yhteyshenkilölle.
• Linkkiä voidaan välittää eteenpäin työpaikalla.
• Vastausaikaa on vuosittain helmikuun ja elokuun loppuun.

Työpaikkaohjaaja sekä työnantaja, antamallasi palautteella on merkitystä!